Blog Full Left Sidebar

Manajemen.umsida.ac.id – Penelitian yang dilakukan oleh Kumara Aji Kusuma, dosen dari program studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (Umsida), berhasil mengungkap pengaruh signifikan antara kepuasan kerja, budaya organisasi, dan persepsi dukungan organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasi atau yang dikenal dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) di lingkungan kerja PT EMKL Transindra Perkasa, Surabaya. Penelitian ini berfokus pada upaya...Read More

Manajemen.umsida.ac.id – Dita Putri Anggraini, atau akrab disapa Dita, merupakan wisudawan berprestasi dari Fakultas Bisnis, Hukum, dan Ilmu Sosial (FBHIS) di Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (Umsida). Dita berhasil meraih juara pertama pada National English Competition kategori Story Telling, prestasi yang tak hanya membanggakan dirinya tetapi juga almamaternya. Meski harus menyelesaikan kuliah sambil bekerja, Dita mampu membagi waktu...Read More

Manajemen.umsida.ac.id – Penelitian yang dilakukan oleh Detak Prapanca di PT Sarana Nikoteknik Surabaya mengungkapkan bahwa kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, dan motivasi kerja memainkan peran penting dalam meningkatkan kepuasan karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan melibatkan 42 responden yang dipilih secara purposive, memberikan wawasan mendalam mengenai pengaruh faktor-faktor tersebut terhadap lingkungan kerja perusahaan. Penelitian ini fokus...Read More

Manajemen.umsida.ac.id – Penelitian terbaru dari Detak Prapanca di PT Sarana Nikoteknik Surabaya mengungkapkan dampak signifikan kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kepuasan karyawan. Penelitian ini memberikan wawasan penting tentang bagaimana faktor-faktor tersebut mempengaruhi tingkat kepuasan kerja, yang pada akhirnya dapat berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan kinerja perusahaan. Penelitian ini dilakukan dengan melibatkan karyawan PT...Read More

Manajemen.umsida.ac.id – Penelitian yang dilakukan oleh Detak Prapanca mengungkap pengaruh antara kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini berfokus pada karyawan PT Sarana Nikoteknik Surabaya, dengan sampel sebanyak 42 responden, dan menggunakan pendekatan kuantitatif serta teknik purposive sampling. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional, disiplin kerja,...Read More