Manajemen.umsida.ac.id – Prodi Manajemen Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (Umsida) tidak hanya fokus pada pembelajaran teori di ruang kelas, tetapi juga secara aktif mendorong mahasiswa untuk berkembang secara holistik melalui berbagai organisasi dan komunitas kemahasiswaan. Di bawah naungan prodi, tersedia beragam wadah pengembangan diri seperti HIMA (Himpunan Mahasiswa Manajemen), ASLAB (Asisten Laboratorium), dan Kelompok Studi Kewirausahaan (KSK). Semuanya...Read More
Manajemen.umsida.ac.id – Ilmu manajemen sering kali dianggap sebagai bidang yang penuh strategi, angka, dan perencanaan tingkat tinggi. Tak sedikit orang yang membayangkan manajemen sebagai sesuatu yang eksklusif untuk para eksekutif di kantor, pebisnis sukses, atau pengambil keputusan di perusahaan besar. Namun, jika ditelusuri lebih dalam, manajemen sebenarnya adalah ilmu yang sangat dekat dengan kehidupan sehari-hari, bahkan...Read More
Manajemen.umsida.ac.id – Teknologi Informasi (TI) telah membawa perubahan fundamental dalam cara organisasi mengelola dan mengoptimalkan proses bisnis. Di era digital saat ini, TI bukan lagi sekadar alat bantu, melainkan menjadi pendorong utama yang memungkinkan organisasi untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan daya saing di tengah persaingan global yang semakin ketat. Perkembangan teknologi informasi di Era Digital Implementasi...Read More
Manajemen.umsida.ac.id – Dalam era digital seperti sekarang, kemampuan mengolah data menjadi salah satu keterampilan penting yang harus dimiliki oleh mahasiswa, terutama mereka yang menempuh studi di bidang manajemen. Seiring meningkatnya tuntutan dunia akademik dan kebutuhan analisis dalam tugas-tugas kuliah, berbagai aplikasi olah data telah menjadi andalan mahasiswa untuk menunjang produktivitas dan ketepatan hasil analisis mereka. Penguasaan...Read More
Manajemen.umsida.ac.id – Inovasi manajemen sumber daya manusia (SDM) untuk generasi milenial menjadi kebutuhan mendesak di tengah perubahan karakteristik tenaga kerja modern yang sangat berbeda dibandingkan generasi sebelumnya, terutama dalam hal nilai, harapan, dan gaya kerja. Generasi milenial dikenal sebagai kelompok yang digital yang menuntut lingkungan kerja yang fleksibel, kolaboratif, serta didukung teknologi mutakhir, sehingga perusahaan perlu...Read More
Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Nulla vitae elit libero, a pharetra augue. Donec sed odio dui. Etiam porta sem malesuada.
