Blog Full Right Sidebar

Manajemen.umsida.ac.id – Galeri Investasi Bursa Efek Indonesia (GIBEI) Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (Umsida), yang bernaung di bawah Fakultas Bisnis, Hukum, dan Ilmu Sosial (FBHIS), sukses menggelar acara edukasi investasi bertajuk Intel (Investasi Telling) pada Rabu, 20 November 2024. Acara ini diselenggarakan secara interaktif melalui Instagram Live, dengan menghadirkan Rizal Yulianto, SE., MM., Kaprodi Manajemen Umsida, sebagai pembicara...Read More

Manajemen.umsida.ac.id –  Muhammad Ahsanul Fikri, mahasiswa program studi Manajemen di Fakultas Bisnis, Hukum, dan Ilmu Sosial Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (FBHIS Umsida), telah menunjukkan bahwa prestasi akademik dan dunia usaha dapat berjalan seiring. Dengan dedikasi yang luar biasa, ia menyelesaikan studi dalam waktu singkat, yakni 3 tahun 9 bulan, sambil membangun bisnis yang berkembang pesat. Prestasinya semakin...Read More

Manajemen.umsida.ac.id – Penelitian yang dilakukan oleh Kumara Aji Kusuma, dosen dari program studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (Umsida), berhasil mengungkap pengaruh signifikan antara kepuasan kerja, budaya organisasi, dan persepsi dukungan organisasi terhadap perilaku kewargaan organisasi atau yang dikenal dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) di lingkungan kerja PT EMKL Transindra Perkasa, Surabaya. Penelitian ini berfokus pada upaya...Read More

Manajemen.umsida.ac.id – Dita Putri Anggraini, atau akrab disapa Dita, merupakan wisudawan berprestasi dari Fakultas Bisnis, Hukum, dan Ilmu Sosial (FBHIS) di Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (Umsida). Dita berhasil meraih juara pertama pada National English Competition kategori Story Telling, prestasi yang tak hanya membanggakan dirinya tetapi juga almamaternya. Meski harus menyelesaikan kuliah sambil bekerja, Dita mampu membagi waktu...Read More

Manajemen.umsida.ac.id – Penelitian yang dilakukan oleh Detak Prapanca di PT Sarana Nikoteknik Surabaya mengungkapkan bahwa kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, dan motivasi kerja memainkan peran penting dalam meningkatkan kepuasan karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan melibatkan 42 responden yang dipilih secara purposive, memberikan wawasan mendalam mengenai pengaruh faktor-faktor tersebut terhadap lingkungan kerja perusahaan. Penelitian ini fokus...Read More