Wawancara Aslab Manajemen UMSIDA : Langkah Awal Menjadi Asisten Laboratorium yang Kompeten

Sidoarjo, 5 Desember 2025 – Di tengah semangat membangun generasi manajer berkualitas, Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (UMSIDA) menggelar wawancara untuk perekrutan asisten laboratorium (aslab) pada Jumat (5/12/2025) di Kampus 3, Gedung Kuliah Bersama (GKB) 7, mulai pukul 13.00 WIB. Proses wawancara ini dilaksanakan sebagai bagian dari upaya Program Studi Manajemen UMSIDA untuk memenuhi kebutuhan tim pendukung laboratorium, yang bertanggung jawab dalam mendampingi kegiatan praktikum, pengelolaan alat, dan pengembangan kurikulum manajemen modern.

 

Wawancara menjadi tahap penting untuk menilai kesiapan mental, pemahaman akademik, dan komitmen peserta. Menurut Sutrisno, S.M., M.M., selaku Laboran Manajemen, “Kami mencari calon aslab yang tidak hanya cerdas secara akademik, tapi juga berintegritas dan mampu bekerja dalam tim serta memiliki komitmen tinggi terhadap inovasi manajemen di era digital.”

 

Pelaksanaan acara berjalan lancar dan terstruktur, dengan 15 peserta yang terdiri dari mahasiswa semester 3 hingga 5. Wawancara berlangsung selama sekitar 4 jam, di mana setiap calon ditanya mengenai pengalaman organisasi, pemahaman konsep manajemen dasar, serta visi kontribusi mereka di laboratorium. Herlinda Maya Kumala Sari, SE., MM., Sekretaris Program Studi Manajemen, menambahkan, “Proses ini dirancang transparan dengan kriteria penilaian berbasis kompetensi.”

Acara ini tidak hanya menjadi momen seleksi, tapi juga ajang networking bagi mahasiswa untuk memahami dinamika laboratorium UMSIDA. Yang terlibat mencakup 15 peserta calon aslab, 10 anggota aslab, serta tiga dosen utama: Mochamad Rizal Yulianto, SE., MM.; Herlinda Maya Kumala Sari, SE., MM.; dan Sutrisno, SM., MM. Berdasarkan laporan awal, proses wawancara telah selesai tanpa kendala, dan pengumuman hasil dijadwalkan pada Jumat (12/12/2025) melalui Instagram resmi @aslab_manajemen_umsida.

Informasi lebih lanjut dapat diikuti melalui akun Instagram @manajemen_fbhis_umsida atau situs manajemenumsida.ac.id. Acara ini diharapkan menginspirasi mahasiswa lain untuk berkontribusi aktif dalam ekosistem pendidikan manajemen yang berkelanjutan.

Bertita Terkini

Lima Tren HR 2026 Dorong Transformasi SDM Indonesia Menuju Era Kerja Berbasis Digital
July 1, 2026By
Beban Kerja Tinggi Tak Selalu Turunkan Produktivitas, Riset Umsida Ungkap Kuncinya
June 27, 2026By
Apresiasi dan Kolaborasi Jadi Kunci, Motivasi Kerja Terbukti Dongkrak Produktivitas
June 23, 2026By
Tingkatkan Kemampuan Analisis dan Penulisan Karya Tulis Ilmiah: Pelatihan Olah Data Prodi Manajemen Umsida Batch 2 Tahun 2026 Berlangsung Interaktif dan Berbasis Praktik
June 19, 2026By
Produktivitas Kerja Tak Selalu Lahir dari Tekanan, tetapi dari Passion Karyawan
June 15, 2026By
Warisan Rasa Lolos P2MW, Mahasiswa Umsida Hidupkan Kuliner dan Budaya Pring Sewu
June 11, 2026By
Kerja Enak di Warehouse? Mengupas Realitas SDM dan Budaya Kerja E-Commerce
June 7, 2026By
“Tingkatkan Kompetensi Penelitian Mahasiswa” Pelatihan Olah Data Prodi Manajemen UMSIDA Batch 1 2026 Berlangsung Interaktif dan Edukatif
June 3, 2026By

Prestasi

Bangga, Mahasiswa Manajemen Umsida Raih Emas di Paku Bumi Championship 2026
April 15, 2026By
Zabrina Bawa Pulang Emas dan Perunggu, Tunjukkan Kemampuan Tanpa Batas di Batu Karate Challenge 2025
January 10, 2026By
Latihan Konsisten Antar Achnaf Naik Podium Meski Tanding dengan Cedera
January 6, 2026By
Latihan Disiplin Jadi Kunci Hani Hidayah Tembus Kejuaraan Taekwondo
January 2, 2026By
Galuh, Wisudawan Berprestasi, Sabet Juara 3 di International Conference 2024
December 9, 2025By
Juara 1 Unilever Entrepreneurship Bootcamp Strategi Marketing Kreatif: Handoko Sabet Penghargaan Wisudawan Berprestasi
December 5, 2025By
Inovasi Ekowisata Desa Pandean Bawa Akmal Menjadi Wisudawan Berprestasi Umsida 46
December 1, 2025By
Perjuangan Ibu 2 Anak yang Kuliah Hingga Meraih Predikat Wisudawan Berprestasi
November 27, 2025By