Manajemen.umsida.ac.id – Di era disrupsi, di mana perubahan terjadi dengan cepat dan tidak terduga, otentisitas menjadi salah satu kualitas yang paling penting dalam kepemimpinan yang otentik. Pemimpin otentik adalah mereka yang mampu memimpin dengan integritas, transparansi, dan empati, serta tetap setia pada nilai-nilai pribadi mereka. Dalam dunia yang penuh ketidakpastian, pemimpin seperti ini menjadi mercusuar...Read More

Manajemen.umsida.ac.id – Kepemimpinan transformasional adalah pendekatan kepemimpinan yang berfokus pada inspirasi, motivasi, dan pengembangan anggota tim untuk mencapai tujuan bersama secara maksimal. Gaya kepemimpinan ini melampaui tugas-tugas rutin dan menekankan pada perubahan positif dalam budaya kerja dan hubungan antar anggota tim. Dalam lingkungan kerja yang dinamis, kepemimpinan transformasional menjadi solusi efektif untuk mengatasi tantangan produktivitas....Read More

Manajemen.umsida.ac.id – Ketidakpastian adalah elemen yang tak terhindarkan dalam kehidupan, baik dalam konteks pribadi, bisnis, maupun masyarakat. Tidak ada yang dapat memprediksi secara akurat apa yang akan terjadi di masa depan, meskipun berbagai upaya dilakukan untuk mengurangi risiko. Pandemi global, perubahan ekonomi, hingga perkembangan teknologi yang cepat telah menunjukkan betapa rapuhnya rencana yang dibuat manusia....Read More