Manajemen.umsida.ac.id – Dalam beberapa tahun terakhir, dunia telah menyaksikan serangkaian peristiwa global yang menguji ketahanan bisnis di berbagai sektor. Pandemi COVID-19, konflik geopolitik, fluktuasi harga energi, dan ketidakpastian ekonomi global telah menciptakan lanskap pasar yang semakin tidak menentu. Dalam situasi seperti ini, manajemen risiko menjadi elemen kunci untuk memastikan kelangsungan bisnis di sektor keuangan, manufaktur,...Read More

Manajemen.umsida.ac.id – Di era modern ini, isu lingkungan tidak lagi menjadi sekadar tanggung jawab sosial, tetapi juga peluang strategis bagi perusahaan untuk meningkatkan daya saing dan citra di pasar global. Konsep Green Management, yang berfokus pada penerapan prinsip keberlanjutan (sustainability) dalam operasional bisnis, semakin relevan sebagai respons terhadap tantangan lingkungan dan tekanan konsumen yang semakin...Read More

Manajemen.umsida.ac.id – Penelitian yang dilakukan oleh Mochamad Rizal Yulianto dosen prodi manajemen Universitas Muhammadiyah Sidoarjo tentang peran firm size atau ukuran perusahaan dalam menentukan kinerja keuangan perbankan. Kontribusi Firm Size pada Efisiensi Operasional Dalam dunia perbankan, firm size sering diukur dari total aset yang dimiliki oleh sebuah institusi keuangan. Bank dengan ukuran besar cenderung memiliki...Read More

Manajemen.umsida.ac.id – Dalam era digital, data telah menjadi salah satu aset paling berharga bagi perusahaan. Berbagai aktivitas bisnis menghasilkan data dalam jumlah yang sangat besar setiap harinya, mulai dari transaksi penjualan, perilaku konsumen di platform online, hingga interaksi di media sosial. Namun, data mentah ini tidak memiliki nilai jika tidak diolah dan dianalisis secara efektif....Read More

Manajemen.umsida.ac.id – Era hybrid work, di mana karyawan bekerja dengan kombinasi antara kantor dan jarak jauh, telah menjadi norma baru dalam dunia kerja. Model kerja ini dipicu oleh pandemi global, tetapi tetap relevan karena memberikan fleksibilitas yang signifikan bagi karyawan dan perusahaan. Namun, di balik fleksibilitas ini, hybrid work menghadirkan tantangan unik dalam manajemen sumber...Read More

Manajemen.umsida.ac.id – Dalam era digital yang berkembang pesat, perusahaan menghadapi tantangan yang semakin kompleks dalam mempertahankan daya saingnya. Tiga elemen kunci yang berperan penting dalam transformasi bisnis saat ini adalah Manajemen Keuangan, manajemen digital, sistem informasi, dan budaya korporasi. Ketiganya memiliki peran unik namun saling melengkapi dalam memastikan keberlanjutan dan kesuksesan bisnis di era modern....Read More

Manajemen.umsida.ac.id – Himpunan Mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (HIMA Manajemen Umsida) sukses menyelenggarakan kegiatan Wawasan Organisasi Mahasiswa Manajemen (WORMM) pada Sabtu, (30/11/2024). Bertempat di Aula Fakultas Sains dan Teknologi Kampus 2 Umsida, acara ini menjadi ajang perkenalan organisasi bagi mahasiswa baru program studi Manajemen. Mengusung tema “Peran Organisasi Mahasiswa Sebagai Motivasi dalam Meningkatkan...Read More

Manajemen.umsida.ac.id –  Penelitian terbaru oleh Lilik Indayani, dosen dari program Manajemen Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (Umsida), mengungkapkan peran penting inovasi produk dan orientasi kewirausahaan dalam meningkatkan kinerja pemasaran pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) konveksi di Desa Gempol, Pasuruan. Studi ini menyoroti betapa krusialnya keunggulan kompetitif dalam menjembatani hubungan antara kedua faktor tersebut. Berdasarkan penelitian...Read More

Manajemen.umsida.ac.id – Turnover intention atau niat untuk meninggalkan perusahaan menjadi salah satu tantangan signifikan dalam dunia kerja saat ini. Fenomena ini menjadi perhatian khusus bagi manajemen sumber daya manusia karena dapat mengakibatkan berbagai dampak negatif, seperti meningkatnya biaya rekrutmen, hilangnya karyawan berpengalaman, dan gangguan terhadap stabilitas operasional. Salah satu faktor penting yang memengaruhi turnover intention...Read More

Manajemen.umsida.ac.id – Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, pengelolaan sumber daya manusia menjadi kunci untuk menjaga stabilitas organisasi. Penelitian Rifdah Abadiyah, dosen Manajemen Umsida, mengeksplorasi bagaimana servant leadership mampu meningkatkan komitmen organisasi dan menurunkan tingkat turnover intention. Studi ini memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana karakteristik kepemimpinan memengaruhi loyalitas dan kinerja karyawan. Servant leadership menonjolkan...Read More