Sidoarjo – In House Training Program Studi Manajemen, FBHIS UMSIDA telah menyelenggarakan kegiatan Training of Trainer (ToT) pada hari Kamis, 16 Oktober 2025. Kegiatan yang berfokus pada integrasi platform Odoo ke dalam Rencana Pembelajaran Semester (RPS) untuk mata kuliah Keterampilan Kepemimpinan serta Bisnis Kreatif dan Inovasi ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dosen prodi manajemen. Acara...Read More

Malaysia – Di era di mana batas negara semakin kabur berkat internet, kompetensi pemasaran digital menjadi kunci sukses bagi profesional masa depan. Menyadari pentingnya keahlian ini, sebanyak 16 mahasiswa berprestasi dari Program Studi Manajemen Fakultas Bisnis, Hukum, dan Ilmu Sosial (FBHIS) Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (Umsida) baru-baru ini melangkah maju, mengikuti serangkaian Master Class eksklusif di...Read More

Malaysia – Kolaborasi akademik internasional menjadi kunci dalam memperluas wawasan dan memajukan sektor ekonomi kerakyatan. Baru-baru ini, lima dosen berprestasi dari Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (Umsida) sukses menggelar serangkaian Master Class yang sangat diminati di Fakulti Ekonomi dan Muamalat (FEM), Universiti Sains Islam Malaysia (USIM), Negeri Sembilan. Misi mereka? Menyampaikan secara mendalam Dinamika...Read More

Manajemen.umsida.ac.id – Industri logistik kerap digambarkan sebagai dunia kerja penuh tekanan. Kecepatan, ketepatan, dan koordinasi antar tim menjadi syarat utama untuk menjaga kepuasan pelanggan. Namun, di balik angka produktivitas dan target pengiriman, ada aspek psikologis yang sering terlupakan yakni kecerdasan emosional. Penelitian terbaru yang dilakukan oleh Dr Sumartik SE MM, dosen Program Studi Manajemen Universitas...Read More

Manajemen.umsida.ac.id – Industri logistik dikenal sebagai sektor dengan ritme kerja cepat, menuntut ketepatan, dan sarat tekanan. PT. X, sebagai salah satu perusahaan yang bergerak di bidang ini, menghadapi tantangan signifikan dalam menjaga kinerja karyawan. Rendahnya produktivitas, kurangnya efisiensi, serta ketidakjelasan jalur pengembangan karir menjadi isu krusial yang berimbas pada kualitas layanan. Penelitian terbaru yang dilakukan...Read More

Manajemen.umsida.ac.id – Manajemen adalah disiplin ilmu yang tak hanya mengatur dan mengelola sumber daya, tetapi juga merancang masa depan yang lebih baik. Bagi banyak orang yang bercita-cita membangun karier di dunia ini, manajemen adalah jalan menuju peluang dan kesuksesan yang tak terbatas. Di tengah tantangan global yang terus berkembang, manajemen tetap menjadi kunci untuk menghadapi...Read More

Manajemen.umsida.ac.id – Ilmu manajemen sejak lama dipandang sebagai salah satu disiplin penting dalam membentuk sumber daya manusia yang unggul. Di ruang kelas, mahasiswa diperkenalkan pada konsep dasar seperti perencanaan, pengorganisasian, pengendalian, dan evaluasi. Ilmu Manajemen Sebagai Fondasi Pembelajaran Materi ini biasanya dilengkapi dengan studi kasus nyata yang menggambarkan bagaimana teori manajemen diterapkan dalam menghadapi tantangan...Read More

  Rabu tanggal 02 Juli 2025, bertempat di Lab Pembelajaran Lantai 3 Gedung Laboratorium Center Kampus 3 Universitas Muhammadiyah Sidoarjo, telah diselenggarakan kegiatan Pelatihan Public Speaking dan Master of Ceremony (MC) dengan tema “Lab Talk: Eloquent Speaker, Competent Assistant” yang diinisiasi oleh Asisten Laboratorium Program Studi Manajemen Fakultas Bisnis, Hukum dan Ilmu Sosial. Peserta yang...Read More

In House Training Mini bank Asisten Laboratorium Program Studi Manajemen – FBHIS UMSIDA Kamis, tanggal 21 Agustus 2025, telah dilaksanakan kegiatan In House Training Mini Bank yang diselenggarakan oleh Asisten Laboratorium Program Studi Manajemen, Fakultas Bisnis, Hukum, dan Ilmu Sosial (FBHIS), Universitas Muhammadiyah Sidoarjo. Kegiatan ini bertempat di Lab Terpadu 4 dan Lab Mini Bank,...Read More

Manajemen.umsida.ac.id – Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah elemen fundamental dalam kesuksesan sebuah organisasi. Dalam dunia yang penuh dengan perubahan dinamis ini, pengembangan karyawan menjadi salah satu strategi utama dalam meningkatkan kinerja organisasi. Pengembangan karyawan adalah investasi yang tak ternilai dalam meningkatkan kompetensi, keterampilan, dan pengetahuan pegawai yang dapat mendorong produktivitas dan daya saing organisasi...Read More